Những nhân viên nòng cốt cấp trung như vậy thông thường sẽ không ký kết thỏa thuận không cạnh tranh.

Nguyên nhân rất đơn giản, số lượng nhân sự quá lớn.

Loại thỏa thuận không cạnh tranh này không phải muốn ký là ký được ngay, nhân sự cũng chẳng ngốc nghếch, khi nhậm chức sẽ cân nhắc kỹ lợi hại.

Một khi đã ký thỏa thuận không cạnh tranh, nghĩa là sau này việc chuyển việc sẽ trở nên vô cùng khó khăn, thậm chí trực tiếp cắt đứt con đường chuyển việc. Vì vậy, trừ phi là một số công ty lớn hàng đầu trong ngành, với chế độ đãi ngộ tuyệt hảo, thực sự đưa ra mức lương khó lòng từ chối, những người này mới lựa chọn ký thỏa thuận không cạnh tranh.

Tập đoàn Thịnh Vận nhiều lắm cũng chỉ ký với cấp quản lý cao, làm sao có thể bao quát cả nhân sự cấp trung và cấp dưới.

Hơn nữa, nhân viên cấp trung trông có vẻ quan trọng, nhưng trên thực tế cũng không quá mức quan trọng đến vậy.

Bởi vì nếu chỉ một hai người cấp trung rời chức, hoàn toàn có thể điều người từ cấp dưới lên thay thế tạm thời, đồng thời tuyển dụng theo định hướng, sẽ chẳng có vấn đề lớn nào.

Nhưng bây giờ vấn đề là, nhân viên cấp trung đang bị đào đi hàng loạt!

Thông thường mà nói, tình huống này rất khó có khả năng xảy ra, bởi vì chẳng có lý do gì thị trường đột nhiên xuất hiện lỗ hổng nhu cầu lớn đến vậy, cũng không nên có một công ty nào có thể hoàn toàn áp đảo các công ty khác trong cùng lĩnh vực về chế độ đãi ngộ và phúc lợi.

Tất cả các công ty đều có mô hình kinh doanh tương tự nhau, dựa vào đâu ngươi có thể đẩy chi phí nhân sự lên cao đến thế?

Nhưng bây giờ, tình huống này thực sự đã xảy ra.

Lý lẽ đằng sau điều này thực ra cũng chẳng phức tạp.

Ngược Gió Hậu Cần là một trong những ngành nghề của Đằng Đạt, nó có thể tùy tiện chịu lỗ, bởi vì có Tập đoàn Đằng Đạt liên tục truyền máu cho nó; nhưng Tập đoàn Thịnh Vận chỉ có nghiệp vụ chuyển phát nhanh, không có các nghiệp vụ khác, nếu nghiệp vụ chuyển phát nhanh không kiếm được tiền, thì toàn bộ tập đoàn căn bản chẳng còn lý do gì để tồn tại!

Mà hậu quả của việc nhân viên cấp trung bị đào đi hàng loạt đương nhiên cũng vô cùng nghiêm trọng.

Nhân viên cấp trung thiếu một hai người, có thể điều nhân viên cấp dưới lên bổ sung, có thể tuyển gấp.

Nhưng thiếu mất nhiều người như vậy, trong lúc nhất thời làm sao có thể bổ sung kịp thời?

Đương nhiên, theo lý thuyết, Tập đoàn Thịnh Vận có thể yêu cầu những nhân viên này bàn giao công việc, nhưng vấn đề là, pháp luật quy định, nhân viên chính thức nộp đơn từ chức sau 30 ngày có thể trực tiếp rời đi, không cần đơn vị sử dụng lao động phê duyệt.

Trong vòng 30 ngày thông qua tuyển dụng để lấp đầy tất cả những vị trí trống này? Điều này hiển nhiên là một việc khá khó khăn.

Ép họ ở lại? Yêu cầu nhân viên phải bàn giao công việc suôn sẻ xong mới được đi? Khấu trừ lương?

Nếu là trước kia, biết đâu còn có chút tác dụng, nhưng bây giờ, những nhân viên này đoán chừng còn mong muốn nhân cơ hội này nhanh chóng yêu cầu trọng tài lao động.

Thậm chí Nhiếp Vân Thịnh còn hoài nghi, rất nhiều nhân viên hiện tại chưa rời chức cũng đang tìm cách tích lũy chứng cứ, tìm kiếm trọng tài lao động. Bởi vì sau khi trọng tài thành công, họ có thể tham gia đợt tuyển dụng đặc biệt của Đằng Đạt đó!

Nhiếp Vân Thịnh tức giận đến vỗ mạnh bàn một cái: "Tập đoàn Đằng Đạt quá mức khinh người!"

"Ta thấy, đằng sau Lữ Minh Lượng này chắc chắn có ý chỉ của Bùi tổng! Nếu không, không thể nào phối hợp ăn ý đến vậy, tuyển dụng đặc biệt, đào bới nhân tài có định hướng và đại chiến chuyển phát nhanh lại cùng một thời điểm khởi xướng!"

"Hổ không phát uy, thực sự coi chúng ta là mèo bệnh rồi!"

Lê Mangan không khỏi khẽ rùng mình, trong ấn tượng của hắn, quả thật rất hiếm khi thấy Nhiếp Vân Thịnh nổi giận đến vậy.

Điều này cũng chẳng thể trách Nhiếp Vân Thịnh thiếu tu dưỡng, lần này thực sự rất nhiều yếu tố đều dồn dập tích tụ lại, quá mức khinh người!

Đầu tiên, lần này đại chiến chuyển phát nhanh được coi là do Thịnh Vận Chuyển Phát Nhanh khơi mào trước, là do bọn họ quyết định trước tiên tấn công toàn diện Ngược Gió Hậu Cần tại các thành phố tuyến hai, tuyến ba, nên Ngược Gió Hậu Cần mới kiên quyết phản kích.

Tự mình gây sự trước lại bị đánh cho tơi bời, đây quả thực là một việc dễ khiến người ta mất bình tĩnh.

Tiếp đến, bước ngoặt trên dư luận của đại chiến chuyển phát nhanh lần này hẳn là trận luận chiến trực tiếp kia, Nhiếp Vân Thịnh tại chỗ bị Lữ Minh Lượng bác bỏ cho đến á khẩu không trả lời được, đây đối với Nhiếp Vân Thịnh mà nói, đương nhiên là một việc khó có thể chấp nhận, hoàn toàn không giữ được thể diện.

Đến mức mỗi lần hắn nhớ đến chuyện này, đều cảm thấy toàn thân khó chịu, vô cùng hối hận.

Hai chuyện này đều là phán đoán sai lầm của chính mình, muốn đổ trách nhiệm cũng chẳng đổ đi đâu được, điều này thực sự rất khó chịu!

Cuối cùng là, Ngược Gió Hậu Cần lúc này đang thể hiện thái độ hung hăng dọa người, rất có ý muốn tận diệt Tập đoàn Thịnh Vận.

Từ trước đến nay, các công ty chuyển phát nhanh chiến đấu với nhau đều biết dừng đúng lúc, dù sao mô hình kinh doanh của mọi người đều tương tự nhau, có lẽ mỗi bên có chút ưu thế cạnh tranh trong một số lĩnh vực, nhưng nếu thực sự trở mặt thì sẽ rất khó xử.

Huống hồ Thịnh Vận Chuyển Phát Nhanh vẫn luôn chiếm giữ vị trí chủ đạo trên thị trường, người khác muốn trở mặt với nó, cũng chẳng có tư cách đó.

Mọi người đều vắt kiệt sức nhân viên chuyển phát nhanh, trình độ dịch vụ cũng chẳng khác biệt mấy, dùng cách này để duy trì một tỷ suất lợi nhuận tương đối thoải mái cho mọi người, khoản tiền này liền kiếm được vô cùng thỏa đáng.

Nhưng bây giờ, Ngược Gió Hậu Cần trực tiếp không giữ võ đức, hoàn toàn là một dáng vẻ muốn tẩy trắng toàn bộ ngành chuyển phát nhanh, đập vỡ nồi cơm của người khác, điều này khiến Nhiếp Vân Th���nh làm sao có thể không tức giận?

Lê Mangan thăm dò hỏi: "Vậy... Nhiếp tổng, chúng ta nên làm gì đây?"

Câu hỏi này lại khiến Nhiếp Vân Thịnh trở nên chán nản.

Bởi vì thực sự chẳng có biện pháp nào tốt cả...

Trước mắt cục diện này, bất kể là thiên thời, địa lợi hay nhân hòa, tất cả đều đứng về phía Ngược Gió Hậu Cần. Trên mọi mặt trận, Thịnh Vận Chuyển Phát Nhanh đều bị đánh cho văng răng đầy đất, liên tiếp tháo chạy, dù có cuồng nộ trong vô vọng thì có thể làm gì được đây?

Nhiếp Vân Thịnh trầm mặc hồi lâu: "Chỉ dựa vào sức lực một công ty chúng ta, nhất định là không xong rồi."

"Tập đoàn Đằng Đạt gây thù chuốc oán khắp nơi, ảnh hưởng đến lợi ích của từng ngành nghề, chúng ta là những người bị đánh đau nhất, nhưng các công ty khác trong lĩnh vực của hắn cũng đang chịu khổ sâu sắc!"

"Chỉ dựa vào sức lực một công ty chúng ta nhất định là không thể, nhưng nếu như có thể cùng những công ty khác liên minh lại, thì vẫn còn hy vọng."

"Càng nhiều công ty liên minh, hy vọng càng lớn!"

"Chẳng hạn như, cách đây một thời gian, do vụ khách sạn Con Lười và studio Đến Muộn mà giá cổ phiếu bị tổn thất nặng nề của Tập đoàn Trụ Gia, chắc chắn cũng có chung tiếng nói với chúng ta."

"Không chỉ riêng trong lĩnh vực chuyển phát nhanh, nhà cho thuê, mà còn bán ngoài, livestream, trò chơi, điện ảnh của Đằng Đạt, lĩnh vực nào mà chẳng gây thù chuốc oán? Nếu tính theo giá trị ước tính, kẻ thù của Đằng Đạt có thể lên tới con số hàng chục triệu, thậm chí hàng trăm triệu với quy mô khổng lồ!"

"Hiện tại Đằng Đạt có thể dồn tất cả lực lượng các bộ phận để chi viện Ngược Gió Hậu Cần, chúng ta đương nhiên khó lòng chống cự; nhưng nếu tất cả các công ty liên minh lại tấn công từng bộ phận của Đằng Đạt, để bọn họ còn chẳng lo nổi thân mình, thì tình thế tự nhiên sẽ xoay chuyển!"

Lê Mangan giật mình: "Nhiếp tổng anh minh!"

"Bất quá... Muốn khiến những công ty này ra tay giúp đỡ, chỉ e có chút khó khăn. Dù sao lợi ích của mỗi công ty mặc dù cũng chịu ảnh hưởng từ Đằng Đạt, nhưng hoàn toàn không bức thiết như chúng ta, trông cậy vào họ hỗ trợ, điều này có thực tế không? Tỷ lệ thành công dường như không cao lắm."

Nhiếp Vân Thịnh kiên định nói: "Không, tỷ lệ rất lớn!"

"Những lời Lữ Minh Lượng nói trong buổi livestream, trên thực tế đã có thể coi là tuyên chiến với đa số các công ty đầu ngành trong nước. Mô hình kinh doanh mà Tập đoàn Thịnh Vận chúng ta lựa chọn, cũng chính là mô hình mà rất nhiều công ty lớn trong nước, bao gồm cả những công ty mới nổi thu hút được lượng lớn vốn đầu tư trong giai đoạn khởi nghiệp, đã chọn lựa."

"Mục tiêu của Đằng Đạt là triệt để phá vỡ mô hình này, tất nhiên chính là đang tuyên chiến với tất cả các công ty có mô hình tương tự!"

"Nếu là xuất phát từ mục đích khác, những công ty này có lẽ rất khó liên minh lại; nhưng bây giờ là để bảo vệ lợi ích của bản thân, những công ty này chẳng có lý do gì để thờ ơ!"

"Chỉ cần chúng ta có thể thuyết phục Tập đoàn Trụ Gia, liên minh với vài công ty đầu ngành hàng đầu, thì dưới sự thúc đẩy của một số công ty đầu tư lớn, một số công ty nhỏ tự nhiên cũng sẽ nối tiếp nhau gia nhập. Một khi thế trận lớn đã hình thành, thì muốn xoay chuyển cục diện này sẽ càng khó hơn nữa!"

"Bùi tổng có mạnh đến mấy, thì chung quy cũng là người, mà con người, chung quy không thể đấu lại được tư bản."

Nghĩ đến đây, Nhiếp Vân Thịnh lập tức đứng dậy: "Chuyện rời chức, giải quyết theo việc chung, không cần cố gắng níu giữ, tránh để đến lúc đó lại tự tạo thêm nhiều rắc rối tiêu cực cho mình. Chiến trường chính tiếp theo của chúng ta không phải ở đây, mà ở những nơi khác."

"Vậy ta sẽ đi Tập đoàn Trụ Gia một chuyến!"

...

...

Ngày 7 tháng 3, thứ năm.

Trong phòng làm việc của Bùi Khiêm, lúc thì xem qua bản thảo luận văn vừa viết sơ qua, lúc thì lại muốn phác thảo dự án trò chơi mới.

Hoàn toàn không có đầu mối nào cả!

Lúc này Bùi Khiêm, giống như đang đứng ở ngã ba đường quan sát trái phải, nhìn về phía trái, dường như cũng chẳng biết nên đi đâu; nhìn về phía phải một chút, dường như cũng vậy!

Điều này thực sự rất khó chịu.

Quan trọng là hai việc này đều rất cấp bách.

Luận văn ngày 10 tháng 4 phải nộp bản thảo, nhìn thấy cũng chỉ còn lại một tháng, luận văn của Bùi Khiêm về cơ bản vẫn đang dừng lại ở giai đoạn phác thảo ý tưởng ban đầu.

Còn về dự án trò chơi, tháng này khẳng định cũng phải hoàn thành bản thảo thiết kế khái niệm đại thể, nếu không, xét đến những thay đổi thiết kế nhỏ và thời gian phát triển, sẽ có chút gấp rút.

Mặc dù đến cuối năm còn hơn nửa năm, nhưng điều cốt yếu là Bùi Khiêm lần này muốn làm một tác phẩm lớn, tốt nhất có thể một lần giải quyết dứt điểm hai bộ phận Đằng Đạt Trò Chơi và Thương Dương Trò Chơi này.

Nếu thuận tiện có thể giải quyết luôn cả studio Phi Hoàng, thì càng tốt hơn.

Nếu để hai bộ phận trò chơi này mỗi bên làm một trò chơi với quy mô tương đối nhỏ, ngược lại có thể đảm bảo hoàn thành phát triển, nhưng khả năng thua lỗ tiền cũng sẽ giảm đi rất nhiều, thậm chí dù có thua lỗ, thì cũng chẳng thua lỗ bao nhiêu, hơi lãng phí một chút cơ hội.

Nhưng một trò chơi 3A với vốn đầu tư khổng lồ như vậy, rốt cuộc nên làm đề tài gì đây?

Chuyện này quả thực khiến người ta vô cùng đau đầu.

"Ta rốt cuộc là nên nghĩ luận văn trước, hay nghĩ trò chơi trước đây?"

"Ừm... Chậm nhất là trước thứ Ba tuần sau, ta nhất định phải sắp xếp ổn thỏa chuyện trò chơi, sau đó dồn toàn lực thật sự để hoàn thành luận văn."

"Thế nhưng trò chơi lại chẳng có đầu mối gì..."

Bùi Khiêm cảm thấy vô cùng tuyệt vọng.

Đúng lúc này, bên ngoài truyền đến tiếng gõ cửa.

Ngẩng đầu nhìn lên, là Ngô Tân đến.

Chỉ thấy Ngô Tân trên mặt tràn đầy ý cười, đưa tới một bản báo cáo: "Bùi tổng, tôi đến báo cáo với ngài về tình hình đợt tuyển dụng đặc biệt lần này. Nói tóm lại, sự hưởng ứng vô cùng nhiệt liệt, hoàn toàn vượt ngoài sức tưởng tượng của tôi!"

"Rất nhiều nhân sự cấp trung từ các công ty đều nô nức đăng ký, trong đó không thiếu những người có lý lịch đẹp, năng lực cũng vượt qua thử thách, thậm chí có một số người tình nguyện giảm lương cũng muốn gia nhập, bởi vì họ càng đánh giá cao môi trường làm việc, không khí, triển vọng phát triển và các phúc lợi tổng hợp khác của công ty chúng ta!"

"Mặc dù có hạn chế điều kiện đăng ký, nhưng nhân tài thực tế được sàng lọc cuối cùng, thậm chí còn mạnh hơn so với nhân tài được sàng lọc qua các kỳ kiểm tra thông thường của chúng ta!"

"Đương nhiên, sự mạnh mẽ này chủ yếu là về mặt năng lực thực tế, dù sao, trong các kỳ thi thông thường, thành tích thi viết chiếm tỷ trọng rất nặng, một số nhân viên nòng cốt công ty không thể cạnh tranh lại thành tích thi viết với các bạn học sinh; còn trong đợt tuyển dụng đặc biệt, trình độ thành tích thi viết tổng thể giảm xuống, nhưng năng lực thực tế lại tăng lên!"

"Các kỳ kiểm tra thông thường chủ yếu tuyển dụng người trẻ tuổi có tiềm năng, đợt tuyển dụng đặc biệt chiêu mộ nhân viên nòng cốt cấp trung đã trưởng thành, hai hình thức tuyển dụng song song, lại thêm các bộ phận có chỉ tiêu đào tạo theo định hướng, cơ cấu nhân sự của Đằng Đạt đang nhanh chóng được điều chỉnh theo trạng thái vô cùng lành mạnh!"

"Lần này đợt tuyển dụng đặc biệt đều diễn ra thuận lợi, phương án chuyển đổi mà Bùi tổng ngài đã dự kiến đã đạt được thành công lớn!"

Bản dịch chương truyện này là tài sản trí tuệ độc quyền của truyen.free.