Tại Công ty Hải Lục Phong, tổng doanh thu của tháng 12 vừa qua đạt 40,37 triệu đồng. Tính cả năm ngoái, doanh thu cả năm đạt 140 triệu đồng.

Tuy nhiên, do Giang Miểu chi tiêu đột xuất vào cuối năm, lợi nhuận ròng của công ty chỉ còn lại 57,311251 triệu đồng.

Với mức lợi nhuận ròng này, công ty đã đóng góp 20,058937 triệu đồng tiền thuế.

Tại Đội Kiểm tra Thuế khu vực của Cục Thuế thành phố.

Các cán bộ kiểm tra thuế đang xem xét các tài liệu liên quan do Diệp Mỹ Tĩnh mang đến.

“Công ty của quý vị là doanh nghiệp tư nhân, vì vậy cần nộp thuế thu nhập cá nhân của người đại diện pháp luật. Tỷ lệ phải nộp là 35% lợi nhuận ròng hàng năm…

Quý vị kê khai lợi nhuận ròng hàng năm là 57.311.251 đồng, số thuế phải nộp là 20.058.937 đồng. Xin quý vị xác nhận và ký tên nếu không có sai sót.”

Diệp Mỹ Tĩnh gật đầu: “Tôi xác nhận không có sai sót.”

Nàng ký tên xác nhận vào tờ khai.

Không lâu sau khi Diệp Mỹ Tĩnh rời đi.

Cán bộ kiểm tra thuế đã đến văn phòng của Trưởng phòng Lý.

“Trưởng phòng Lý, doanh nghiệp này kê khai một khoản khá lớn, hơn nữa lại là năm đầu tiên thành lập, xin ông xem xét tình hình ạ!”

Trưởng phòng Lý liền cầm ngay tài liệu kê khai.

Sở dĩ ông đặc biệt coi trọng là vì lý do rất đơn giản: trong khu vực Hải Lục Phong, năm 2023 chỉ có vỏn vẹn 24 doanh nghiệp nộp thuế trên 10 triệu đồng.

Mà mức thuế 20,05 triệu đồng của Công ty Kỹ thuật Nông nghiệp Hải Lục Phong có thể xếp vào khoảng vị trí thứ 14 toàn thành phố.

Đối với mỗi doanh nghiệp có mức nộp thuế trên 1 triệu đồng, Cục Thuế Hải Lục Phong đều được đặc biệt chú ý, huống hồ là một doanh nghiệp ngay lập tức đóng góp 20,05 triệu đồng tiền thuế như thế này.

“Ơ? Đây là một doanh nghiệp tư nhân sao? Thành lập vào tháng 5 năm ngoái? Chủ yếu là nuôi cá chình? Doanh thu cả năm 140 triệu đồng?” Trưởng phòng Lý hoàn toàn bối rối.

Đặc biệt là khi xem bảng báo cáo tài chính, ông càng sửng sốt. Chỉ trong vòng bốn tháng, doanh thu của doanh nghiệp này đã đạt 140 triệu đồng.

Cán bộ kiểm tra nhắc nhở: “Công ty của họ có số lượng nhân viên đăng ký cũng không ít.”

Trưởng phòng Lý nhìn vào mục chi phí tiền lương nhân viên, phát hiện số lượng nhân viên của Công ty Hải Lục Phong quả thật không ít, tổng cộng có 112 người, và tất cả đều là nhân viên chính thức có đóng bảo hiểm xã hội.

“Mức lương này cũng khá đấy nhỉ! Bảo vệ cũng nhận 3.500 đồng, lại có thêm 3.500 đồng tiền thưởng cuối năm, cộng với 1.000 đồng trợ cấp cho người khuyết tật.”

“Chỉ riêng tiền thưởng và tiền lương cuối năm, họ đã chi ra gần 3 triệu đồng, quả là hào phóng!”

Trưởng phòng Lý suy nghĩ một lát: “Thế này đi! Ngày mai tôi sẽ đích thân dẫn đội đến kiểm tra một lần.”

…

Trong khi đó, tại trụ sở chính của Công ty Hải Lục Phong.

Tất cả nhân viên đều hớn hở vui mừng.

Bởi vì công ty đã phát tiền thưởng.

Trong số đó, 21 nhân viên bộ phận tiêu thụ có tiền thưởng cuối năm rất cao, hầu như đạt trên 30 nghìn đồng; cộng với tiền hoa hồng doanh số và lương cơ bản, mỗi người đều nhận được trên 50 nghìn đồng.

Tiếp đến là phía cơ sở nuôi cá chình: anh rể Trương Tín Thành nhận 100 nghìn đồng tiền thưởng cuối năm; 8 kỹ thuật viên cơ bản là 20 nghìn đồng mỗi người; 14 nhân viên bình thường nhận từ 5 nghìn đến 8 nghìn đồng tiền thưởng cuối năm.

Tiếp theo là các bộ phận khác trong công ty: nhân viên văn phòng khoảng từ 10 nghìn đến 20 nghìn đồng, các chủ quản bộ phận từ 30 nghìn đến 50 nghìn đồng.

Xưởng đóng hộp cũng tương tự: Lý Tân Hoa nhận 30 nghìn đồng tiền thưởng cuối năm; 3 kỹ thuật viên và 3 tổ trưởng, mỗi người 20 nghìn đồng; nhân viên bình thường thì giống như ở cơ sở nuôi cá chình.

Còn về phía nhân viên của Nông trường Nam Hồ mới thành lập, họ nhận được một khoản động viên là 3.500 đồng.

Giang Miểu biết rằng phát tiền thưởng mới là chiêu bài hàng đầu để thu phục lòng người, những thủ đoạn khác chỉ là thứ yếu.

Nếu một công ty cả ngày vẽ ra những viễn cảnh tươi đẹp và nói về lý tưởng suông, nhưng lương thưởng và đãi ngộ lại dậm chân tại chỗ, thì nhân viên đâu có ngốc, sớm muộn gì cũng sẽ nhận ra.

Dù sao, doanh nghiệp là doanh nghiệp, không thể dùng cách thức tương tự tôn giáo để thu hút tín đồ.

Hoặc có thể nói, niềm tin của doanh nghiệp chính là tiền bạc; muốn nhân viên ủng hộ doanh nghiệp, thì việc phát tiền là thủ đoạn không thể thiếu.

Về phần những doanh nhân được cho là lập nghiệp dựa vào sức hút cá nhân, nếu họ không có tiền, thì khả năng cao sức hút cá nhân ấy cũng chẳng có tác dụng gì.

Tuy nhiên, trong bối cảnh ngành nuôi trồng từ xa phát tri���n mạnh mẽ trên internet hiện nay, số lượng người sùng bái và tin tưởng những doanh nhân chăm chỉ, tận tụy cũng không ít. Có lẽ đây chính là cách để tạo ra cái đẹp chăng!

Sau khi Giang Miểu mạnh tay chi tiền, nhân viên công ty vô cùng nhiệt tình, làm việc như điên, hiệu suất công việc cũng tăng lên đáng kể.

Ngoài việc trực tiếp phát tiền, công ty còn phát miễn phí cho toàn thể nhân viên hai bộ đồng phục mùa đông khá đẹp, và còn phát cho mỗi người một thùng cá chình đóng hộp còn tồn kho.

Bởi vì công ty thường xuyên ăn đủ các món cá chình, khiến mọi người nhìn thấy cá chình đóng hộp là không còn muốn ăn nữa.

Dù sao, món này vẫn có thể gửi về nhà cho người thân.

Ngày 8 tháng 1.

Giang Miểu và Lâm Thư Nhã vừa đến công ty, đã gặp Trưởng phòng Lý cùng đoàn kiểm tra thuế đến.

“Chủ tịch, vị này là Trưởng phòng Lý của Cục Thuế. Họ cần kiểm tra tài chính năm ngoái của chúng ta.” Diệp Mỹ Tĩnh vội vàng giải thích.

Giang Miểu bắt tay Trưởng phòng Lý.

“Chào anh, tôi là Giang Miểu.”

“Hóa ra là Tổng giám đốc Giang. Tôi là Lý Vân Ba, đây là thẻ công chức của tôi.” Trưởng phòng Lý vừa nói, vừa đưa ra giấy tờ, sau đó tiếp lời:

“Lần kiểm tra thuế vụ này là bởi vì quý công ty đã trở thành một trong những "đại gia nộp thuế" của Sán Mỹ, lãnh đạo cấp trên rất coi trọng. Tôi liền đích thân dẫn đội đến kiểm tra. Nếu không có sai sót gì, Cục chúng tôi sẽ còn trao tặng quý công ty một bằng khen.”

Giang Miểu gật đầu cười, rồi quay sang dặn dò: “Mỹ Tĩnh, em phối hợp với Trưởng phòng Lý trong việc kiểm tra.”

“Vâng, Chủ tịch, tôi nhất định sẽ toàn lực phối hợp.” Diệp Mỹ Tĩnh mặc dù có chút khẩn trương, nhưng nàng biết tài chính của công ty rất minh bạch và hoàn chỉnh, không hề có tình trạng trốn thuế hay gian lận thuế.

“Vậy thì xin cảm ơn sự hợp tác của Tổng giám đốc Giang.” Trưởng phòng Lý cũng không làm thêm động tác nào khác.

“Trưởng phòng Lý, đây là danh thiếp của tôi.” Giang Miểu đưa danh thiếp, đồng thời chuyển chủ đề: “Tôi có học Đông y với một lão thầy vài năm. Sắc mặt Trưởng phòng Lý dường như không được tốt lắm, tiện đây, tôi có thể bắt mạch cho anh không?”

“À?” Trưởng phòng Lý không rõ Giang Miểu đang bày trò gì, liền chỉ vào chiếc bàn trong phòng khách và nói: “Anh cứ xem ở đây.”

“Được thôi.”

Hai người ngồi xuống, Giang Miểu nắm lấy cổ tay đối phương để bắt mạch, rồi yêu cầu ông ta lè lưỡi, sau đó cau mày lại.

“Trưởng phòng Lý, anh mau chóng đến bệnh viện Thâm Sán một chuyến. Trực tiếp đăng ký khám khoa Ngoại Gan-Mật-Tụy, và yêu cầu bác sĩ tập trung kiểm tra tuyến tụy, càng sớm càng tốt.”

“Nghiêm trọng đến thế sao?” Trưởng phòng Lý cũng giật mình thon thót.

“Ừm, khả năng cao là ung thư tuyến tụy. Căn bệnh này tiến triển rất nhanh. Anh bây giờ chỉ là giai đoạn đầu, nhưng chỉ vài tháng nữa thôi là có thể đến giai đoạn cuối rồi.”

Ực! Trưởng phòng Lý mồ hôi lạnh túa ra, sau đó vội hỏi: “Ung thư tuyến tụy phải điều trị thế nào?”

Giang Miểu cẩn trọng nhắc nhở: “Chỉ có thể nhanh chóng sắp xếp phẫu thuật cắt bỏ. Đừng tin vào bất kỳ bài thuốc dân gian nào. Một khi bỏ lỡ giai đoạn vàng trong vài tháng này, sẽ không thể cứu vãn được nữa. Ung thư tuyến tụy được mệnh danh là vua của các loại ung thư.”

Trưởng phòng Lý bị dọa sợ, nhưng trong lòng vẫn bán tín bán nghi. Ông ta chỉ đành gượng cười nói: “Cảm ơn Tổng giám đốc Giang đã nhắc nhở. Tôi ngày mai sẽ dành thời gian đến bệnh viện kiểm tra.”

Sau đó ông quay sang dặn dò: “Tiểu Trương, Tiểu Lý, chúng ta bắt đầu kiểm tra thôi!”

Với sự phối hợp của Diệp Mỹ Tĩnh, công việc kiểm tra thuế vụ diễn ra vô cùng thuận lợi. Chỉ có điều Trưởng phòng Lý suốt quá trình có vẻ hơi lơ đễnh, rõ ràng là ông đang lo lắng cho sức khỏe của mình.

Rất nhanh, đối phương từ chối cả lời mời ở lại ăn cơm rồi vội vã rời đi.

Nhìn chiếc xe công vụ khuất dạng, Giang Miểu chỉ có thể thầm chúc đối phương may mắn.

Dù sao ung thư tuyến tụy đúng là "ung thư vương" mà. Nếu ông ta nhập viện điều trị ngay lập tức, khả năng cao là có thể cứu được, nhưng nếu cứ trì hoãn thêm vài tháng nữa, hiệu quả điều trị sẽ rất tệ.

Nhìn Trưởng phòng Lý rời đi, và những cán bộ thuế vụ cùng Diệp Mỹ Tĩnh lên phòng tài vụ ở tầng hai, Lâm Thư Nhã hơi tò mò hỏi:

“Anh học y từ khi nào vậy?”

“Chỉ là học mấy năm gần đây thôi.”

“Nhưng chuyện này, anh có vẻ hơi bốc đồng thì phải? Lỡ anh chẩn đoán sai thì sao?” Lâm Thư Nhã hơi lo lắng.

Giang Miểu lắc đầu: “Tôi vừa nói "khả năng cao" là 99.99% khả năng cao đấy.”

“Nói cách khác, Trưởng phòng Lý thật sự bị ung thư tuyến tụy sao?”

“Ừm, chỉ là tôi không thể khẳng định chắc chắn là ung thư tuyến tụy. Hy vọng ông ấy nhanh chóng đến bệnh viện! Ban đầu còn có thể chữa được, nhưng nếu cứ kéo dài, sẽ không còn cơ hội cứu chữa.”

Mọi quyền lợi liên quan đến bản chỉnh sửa này thuộc về truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.