Chợ phiên người đông đúc, thật giả lẫn lộn, biết đâu lại chẳng có kẻ địch nằm vùng trà trộn vào?

Dứt khoát không thể để Chư Quốc Hùng vào chợ, người cảnh vệ trẻ cũng tỏ ra vô cùng kiên quyết.

Chư Quốc Hùng đành chịu: "Cái thằng nhóc con này, cái gì cũng không được, cái gì cũng cấm đoán, sau này tôi sẽ chẳng bao giờ dẫn cậu ra ngoài nữa!"

"Lời ngài nói vậy không có tác dụng đâu, đây là mệnh lệnh của tổ chức."

"Thôi được rồi, không vào nữa thì thôi. Chúng ta ngồi trong xe trò chuyện về cái chợ phiên này đi. Ai cũng nói chợ phiên này là do cậu một tay gây dựng, vậy kể xem cậu đã làm thế nào để có nó?"

Vạn Phong đưa tay chỉ về xưởng giày bên phải: "Thấy xưởng giày này không?"

Chư Quốc Hùng gật đầu.

"Cái chợ phiên này ban đầu chính là từ xưởng giày này mà ra."

Vạn Phong bắt đầu kể về quá trình phát triển của chợ phiên như thể đang kể một câu chuyện, lúc nào không hay đã nói chuyện hơn một tiếng đồng hồ.

Kể xong chuyện chợ phiên, đồng hồ đã điểm hơn ba giờ.

"Thế giới này quả thật khiến những người như chúng tôi không tài nào hiểu nổi, đúng như lời vĩ nhân từng nói, thế giới này là của các cậu." Chư Quốc Hùng im lặng một lúc lâu mới thốt ra câu đó.

"Đưa tôi đến hương Ô Lô của các cậu đi."

Vạn Phong vừa nghe trong lòng mừng rỡ, nhưng trên mặt lại lộ vẻ luyến tiếc: "Ngài đã phải đi sao? Ở lại chỗ tôi thêm hai ngày nữa chứ?"

"Ha ha! Thằng nhóc cậu lại giở trò làm bộ làm tịch rồi. Nếu không phải sắp hết năm cũ, tôi đã thực sự ở lại đây thêm vài ngày rồi."

Vạn Phong nghe nói thế, nhanh chóng lái xe đưa Chư Quốc Hùng đến cung tiêu xã hương Ô Lô.

Hóa ra đã có xe chuyên dụng đợi sẵn ở đó để đón ông ta.

Vậy mà còn bảo mình chơi âm mưu quỷ kế, bản thân có xe riêng không đi, lại để người khác phải đưa đón, quả là vấn đề về nhân phẩm.

Vạn Phong dù trong lòng khinh bỉ, nhưng ngoài mặt vẫn tỏ vẻ lưu luyến không rời, cái vẻ mặt như muốn tiễn người đi xa ấy khiến Chư Quốc Hùng cảm thấy khó chịu, lên xe vẫy tay cái là đi ngay.

Cuối cùng cũng tiễn được vị "đại thần" này đi.

Lúc này Vạn Phong tưởng rằng cuối cùng cũng được yên tĩnh.

Nhưng ai ngờ, ngay ngày thứ ba sau khi Chư Quốc Hùng rời đi, lại có người trong quân đội đến.

Lần này đến lại là một đoàn đại biểu cấp nhỏ. Vừa nhìn thấy đội hình này, Vạn Phong suýt chút nữa là hồn bay phách lạc.

Đoàn đại biểu nhỏ này chỉ đích danh muốn tham quan máy tiện năm trục liên động.

Với tư cách tổng giám đốc nhà máy, Vạn Phong phải đứng ra tiếp đón.

Những thành viên trong đoàn đại biểu này dù không mặc quân phục, nhưng khí chất quân nhân đặc trưng của họ vẫn hiện rõ mồn một.

Họ đối với Vạn Phong ngược lại là vô cùng khách khí.

Khi quan sát công nhân vận hành máy tiện, ngoài việc chỉ trỏ, họ còn không ngừng đặt ra những câu hỏi rất chuyên sâu.

Lúc đầu Vạn Phong còn có thể ứng phó, nhưng khi những câu hỏi ngày càng chuyên sâu thì anh đành chịu, chỉ đành gọi Lý Đạt đến.

Lý Đạt liền cùng một người trong số họ, tầm ba mươi tuổi, nói chuyện rất ăn ý hồi lâu.

Nói chuyện đến chỗ hứng thú, người đàn ông trung niên kia yêu cầu được tự tay vận hành thử máy tiện.

Máy tiện của Tề Hồng lúc này đang trong tình trạng nhàn rỗi, vì ngày thứ ba sau khi cưới, Tề Hồng cùng Trần Đạo đã đến Bột Hải du lịch hưởng tuần trăng mật.

Lý Đạt liền khởi động chiếc máy tiện này cho người đàn ông kia thao tác.

Người đàn ông kia chỉ cần nhìn qua là biết ngay đó là một kỹ sư bậc cao. Lý Đạt chỉ hướng dẫn vài câu là anh ta đã nắm b���t được cách vận hành máy tiện, rất nhanh đã dùng máy tiện theo chương trình của riêng mình để chế tạo một bộ phận nhỏ.

Sau khi bộ phận được chế tạo xong, người đàn ông kia cầm bộ phận đó và cùng đoàn đại biểu bàn luận rất sôi nổi.

Cuối cùng, họ đưa ra một yêu cầu với Vạn Phong: "Đến mùng Một tháng Năm, chúng tôi muốn năm chiếc máy tiện như thế. Đây không phải để thương lượng mà là yêu cầu bắt buộc. Nhà máy Nam Loan có thể ra giá tùy ý, nhưng phải giao hàng vào mùng Một tháng Năm."

Vạn Phong có thể nói gì? Hắn có thể cự tuyệt sao?

Sau khi trưng cầu ý kiến của Lý Đạt, Vạn Phong đã nhận đơn đặt hàng này.

Những máy tiện phổ thông đã được nhà máy Nam Loan cải tạo, từ mẫu mã đến bản vẽ, đều được chuyển giao cho một số phân xưởng đã chủ động tiếp nhận.

Thậm chí, một số máy tiện ba trục liên động cũng được chuyển giao cho các phân xưởng khác, Nhà máy Nam Loan chỉ giữ lại quyền sản xuất máy CNC từ năm trục trở lên.

Lý Đạt bắt đầu bố trí nhiệm vụ sản xuất máy tiện năm trục năm liên động.

Vì chưa hình thành quy mô sản xuất, cũng chưa có dây chuyền chuyên biệt, nên việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất năm chiếc máy tiện này không hề dễ dàng.

Khi mọi việc đã được sắp xếp xong xuôi, cũng đã đến lúc nghỉ Tết.

Nhà máy Nam Loan như mọi năm, chính thức nghỉ phép vào ngày 26 tháng Chạp.

Dù đã nghỉ, nhưng trong xưởng vẫn tụ tập đông đủ công nhân, vì nghỉ Tết cũng có nghĩa là đến lúc phát thưởng cuối năm.

Tiền thưởng cuối năm nay không còn nhiều như năm ngoái.

Bởi vì năm ngoái, việc nhà máy Nam Loan phát tiền thưởng khổng lồ không chỉ gây ra một số tranh cãi trong xã hội, mà ngay trong nhà máy cũng có nhiều lời bàn tán, rằng nhân viên kỹ thuật thì tiền thưởng nhiều, còn công nhân viên bình thường thì lại ít.

Cho nên năm nay, tiền thưởng có một mức độ giảm nhất định, hơn nữa, sự chênh lệch giữa các cấp bậc cũng không lớn.

Để nhân viên không có gì để nói, tiền thưởng năm nay áp dụng chính sách "cào bằng", nghĩa là dù là cán bộ, nhân viên hay nhân viên kỹ thuật thì đều nhận được khoản tiền như nhau.

Tiêu chuẩn chính là dựa trên tiền lương trung bình của nhân viên trong nhà máy.

Mỗi người cũng chính là hai nghìn đồng tiền.

Tất nhiên, không phải ai cũng có được khoản tiền này. Mỗi người phải đạt số ngày công chuyên cần nhất định trong tháng, và không dính líu đến bất kỳ vụ án hình sự hay dân sự nghiêm trọng nào.

Nói cách khác, chỉ cần anh đàng hoàng làm việc trong nhà máy, dù không có cống hiến đặc biệt nhưng cũng không gây ra chuyện gì sai trái, thì anh cũng có phần tiền thưởng.

Nhưng những kẻ nghịch ngợm phá phách, gây gổ đánh nhau, lừa gạt hay vi phạm pháp luật, không những không có tiền thưởng mà còn bị đuổi việc ngay lập tức.

Ngoài ra, chế độ phát thưởng hôm nay lại có thêm một thay đổi mới.

Đó là bổ sung thêm một hạng mục tiền thưởng đặc biệt.

Cụ thể là, dành cho cá nhân hoặc tập thể có cống hiến đặc biệt cho nhà máy, cho xã hội, hoặc có những phát minh đột phá kỹ thuật quan trọng sẽ được khen thưởng vượt trội.

Rất nhiều người cho rằng điều này được lập ra dành riêng cho nhân viên kỹ thuật.

Dù sao thì mọi người trong nhà máy đều biết, nhân viên kỹ thuật có vị trí quan trọng tuyệt đối trong mắt Vạn Phong.

Bởi vì khoa học kỹ thuật chính là năng suất sản xuất, không có khoa học kỹ thuật thì sẽ không có sản phẩm tân tiến, cũng sẽ không có lợi nhuận cao.

Chỉ khi nhân viên kỹ thuật nhận được lợi ích cao hơn những người khác, họ mới có thể dồn nhiều nhiệt huyết hơn vào việc nghiên cứu.

Nhưng sau khi Vạn Phong giải thích, họ mới hiểu ra lần cải cách tiền thưởng này không phải như họ nghĩ.

Những giải thưởng này, ngoài những phát minh mới của nhân viên kỹ thuật, nếu một công nhân bình thường ở phân xưởng có phát minh hoặc tạo ra thành quả đột phá rõ rệt nào đó, cũng có tư cách nhận được khen thưởng.

Bao gồm cả việc làm những việc có ích cho xã hội, ví dụ như giúp người hoạn nạn, cứu người bị thương, chống tai nạn, cứu hộ, v.v.

Đó chính là đặc biệt khen thưởng cho những việc làm người tốt, việc tốt. Nếu nhà máy biết được việc tốt mà bạn làm, sẽ ghi nhận và cuối năm tùy tình hình mà khen thưởng.

Ví dụ như trên đường nhặt được một đồng tiền và giao cho chú cảnh sát, thì việc ấy cũng được tính vào.

Vì thế Vạn Phong còn đặc biệt điều động hai nhân viên lớn tuổi, sức khỏe không tốt đến đảm nhiệm thêm công việc này.

Tiền thưởng chia thành nhiều cấp bậc, khởi điểm từ trăm tệ, đến ba trăm, năm trăm, một nghìn, hai nghìn tệ, cao nhất là năm nghìn tệ.

Đến lúc đó, sau khi đánh giá, bạn đạt đến cấp bậc nào sẽ nhận được tiền thưởng tương ứng.

Vạn Phong làm như vậy chính là muốn tạo ra một văn hóa nhà máy tích cực.

Anh không hy vọng nhà máy của mình trong tương lai sẽ biến thành một nơi mà lợi ích làm mờ mắt, mọi người ganh đua nhau.

Còn như tiền thưởng không nhiều như năm ngoái, là vì năm ngoái là một trường hợp đặc biệt. Khi phát thưởng năm ngoái, Vạn Phong đã tiêm một mũi dự phòng rồi.

Vì vậy, những người trong bộ phận kỹ thuật cũng đều biết tiền thưởng năm ngoái chẳng qua chỉ là một tình huống đặc biệt.

Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của truyen.free, hãy trân trọng công sức của người biên tập.