Khủng hoảng thanh khoản châm ngòi cho cuộc khủng hoảng kinh tế, bắt đầu bộc lộ sức tàn phá từng chút một.

Bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng kinh tế, những người thuê hai tầng dưới của công ty con thuộc Tập đoàn Hữu Đạo Bắc Kinh đã lần lượt rời khỏi trung tâm Khải Thần Thế Mậu trước và sau Tết Nguyên Đán năm 2008.

Vốn dĩ Tập đoàn đã có kế hoạch mở rộng hoạt động tại B��c Kinh, nên sau khi nghe tin, Biên Học Đạo đã bảo Vũ Tư Tiệp thuê luôn hai tầng lầu đó.

Hai tầng lầu này, tạm thời một tầng dành cho Micro Blog vừa tách riêng, và một tầng cho "Bộ phận Kinh doanh Video" mới thành lập.

Khi đàm phán với công ty Fremantle-Media tại Anh, Tập đoàn Hữu Đạo đã đồng ý sẽ tập trung một khoản tiền lớn để trong vòng một năm, xây dựng, quảng bá và phát triển một trang web video cỡ lớn, nằm trong top 3 toàn quốc.

Biên Học Đạo vốn dĩ đã có ý định thành lập trang web video này.

Khi đàm phán, anh đã thử dùng nó như một quân bài, không ngờ lại thật sự thuyết phục được công ty Fremantle-Media.

Công tác chiêu mộ nhân sự cho trang web video vẫn do Vũ Tư Tiệp phụ trách. Sau hơn hai tháng tuyển dụng, cộng thêm mấy nhân sự chủ chốt được điều động từ Trí Vi Khoa học Kỹ thuật sang, trang web đã bắt đầu có quy mô.

Trang web video có tên "Trí Vi Video", dù thuộc "hệ sinh thái Trí Vi" nhưng ngay từ đầu đã tách khỏi tổng bộ Trí Vi Khoa học Kỹ thuật, tự lập một đơn vị độc lập.

Tổng giám đốc của Trí Vi Video là một kiều bào, t��n Lục Hằng.

Trong nội bộ Tập đoàn Hữu Đạo, đặc biệt là Trí Vi Khoa học Kỹ thuật, không ít người đã dòm ngó chức vụ này từ lâu, không ngờ lại bị một người từ nơi khác đến đảm nhiệm.

Đến tháng 3 năm 2008, sau nhiều đợt tuyển mộ, trong số hơn 2000 nhân viên của toàn Tập đoàn Hữu Đạo, chỉ có một người biết vị tổng giám đốc "Bộ phận Kinh doanh Video" được bổ nhiệm thẳng này, đó chính là Trương Á Thanh của Trí Vi Khoa học Kỹ thuật.

Còn tổng giám đốc "Bộ phận Kinh doanh Video", Lục Hằng, nhiều năm trước có một nickname là "Tĩnh Hải".

Lục Hằng chính là "Tĩnh Hải", và "Tĩnh Hải" tên thật là Lục Hằng – người thầy thật sự đã mang đến cho Biên Học Đạo "khoản tiền đầu tiên" của kiếp này.

Bởi vì... kỹ thuật làm trang web dẫn hướng my123 của Biên Học Đạo là do "Tĩnh Hải" dạy.

Kỹ thuật hack phần mềm game truyền kỳ đầu tiên mà Biên Học Đạo tạo ra cũng do "Tĩnh Hải" dạy.

Hai người chưa từng gặp mặt, nhưng có thể nói rằng "Tĩnh Hải" là ân nhân khởi nghiệp của Biên Học Đạo.

Hơn nữa, trong số cổ phiếu Baidu gốc mà Biên Học Đạo đang nắm giữ, cũng có một phần do "Tĩnh Hải" bán lại trước khi ra nước ngoài tu nghiệp, để gom tiền.

Nguồn gốc mối quan hệ của hai người sâu xa đến mức người ngoài khó lòng tưởng tượng được.

Vì lẽ đó, khi Trương Á Thanh nhắc đến việc "Lục Hằng về nước" với Biên Học Đạo, Biên Học Đạo liền nhờ Trương Á Thanh liên hệ, hẹn gặp Lục Hằng. Anh nợ Lục Hằng không ít ân nghĩa, nay đối phương đã về nước thì nên gặp một lần để nói lời cảm ơn.

Nghe Biên Học Đạo nói muốn gặp Lục Hằng, Trương Á Thanh đặc biệt vui mừng trong lòng.

Lục Hằng là do Trương Á Thanh giới thiệu cho Biên Học Đạo, và việc Lục Hằng chấp nhận dạy Biên Học Đạo qua internet trước đây cũng là nể mặt bạn học Trương Á Thanh.

Với thân phận và địa vị của Biên Học Đạo bây giờ mà còn chủ động đề nghị gặp Lục Hằng, điều đó khẳng định là vì coi trọng ân nghĩa truyền thụ kỹ thuật năm xưa.

Trương Á Thanh không ngu ngốc. Anh ta cũng đã làm việc ở Trí Vi Khoa học Kỹ thuật một thời gian, tận mắt chứng kiến, chính tai nghe ngóng, dần dần nhận ra thói quen dùng người của Biên Học Đạo – đó là thích dùng người quen.

Nhìn khắp Tập đoàn Hữu Đạo, hơn một nửa số cán bộ cấp cao đều là bạn học, bạn bè hoặc những người có mối quan hệ với Biên Học Đạo.

Trương Á Thanh rất vui mừng vì bản thân anh ta cũng được coi là người "có liên hệ" với Biên Học Đạo.

Chính vì vậy, Trương Á Thanh đã trở thành "mắt và tai" của Biên Học Đạo tại Trí Vi Khoa học Kỹ thuật.

Lần trước, trong "sự kiện 'thân thể đổi trang bị'", tin nhắn "cảnh báo sớm" mà Biên Học Đạo nhận được khi đang họp chính là do Trương Á Thanh gửi.

Sau đó, trong quá trình điều tra sự kiện, vẫn có một "người bí ẩn" gửi tin nhắn cho Biên Học Đạo, cung cấp thông tin nội bộ của Trí Vi Khoa học Kỹ thuật, giúp anh tránh khỏi việc bị cấp quản lý che giấu. "Người bí ẩn" đó cũng chính là Trương Á Thanh.

Sau khi sự kiện chìm xuống, Trương Á Thanh cũng "lộ diện".

Vương Nhất Nam không nói gì, nhưng Trương Á Thanh hiểu rằng mình nên chuyển công tác.

Trong Tập đoàn, Biên Học Đạo nói một là một, quyền uy tuyệt đối, hơn nữa lại ít khi lộ diện. Trương Á Thanh khó mà gặp được Biên Học Đạo, càng không thể gặp mặt là đề xuất đổi vị trí. Anh ta không sợ không có chỗ để đi, mà lo lắng một khi mình chủ động xin chuyển công tác, sẽ khiến Biên Học Đạo nghĩ anh ta là người "lợi dụng công lao để đòi hỏi phần thưởng".

Sau đó, khi Biên Học Đạo đề xuất gặp Lục Hằng, Trương Á Thanh linh cảm được cơ hội đã đến.

. . .

Biên Học Đạo đã gặp Lục Hằng tại Bắc Kinh.

Trương Á Thanh chỉ đóng vai trò trung gian qua điện thoại, chứ không đến Bắc Kinh.

Bữa tiệc này chỉ có Biên Học Đạo và Lục Hằng.

Địa điểm ăn cơm là một nhà hàng Trung Quốc trên phố Kim Bảo. Bữa cơm này là để đáp lại ân tình truyền thụ kỹ thuật năm xưa, vì lẽ đó Biên Học Đạo đã đến muộn 25 phút so với giờ hẹn.

Kết quả, anh ngồi xuống chưa đầy 5 phút thì Lục Hằng đã đến.

Ngoài cửa, Lý Binh khẽ gõ hai tiếng rồi mở cửa, đưa Lục Hằng vào phòng riêng. Biên Học Đạo cười đứng dậy, chìa tay phải ra, chào Lục Hằng vừa bư���c vào cửa và nói: "Sư phụ, còn nhớ tôi không?"

Người mà Lý Binh dẫn vào là một người đàn ông cao ráo, da trắng, mập mạp.

Nhìn bề ngoài, Lục Hằng cao ít nhất 1 mét 8, nặng khoảng 100kg, tóc cắt ngắn, miệng rộng. Ông ta đeo một cặp kính gọng tròn thường thấy trong phim thời Dân Quốc, đôi mắt đằng sau cặp kính mảnh và dài, ẩn chứa một nét ngạo khí khó nhận thấy.

Thấy Biên Học Đạo gọi mình "Sư phụ", Lục Hằng bước nhanh hai bước, vội vàng gọi tên tài khoản của Biên Học Đạo: "Làm Lại, đương nhiên nhớ cậu!"

Bữa cơm này diễn ra trong không khí rất khách sáo.

Đây là lần đầu tiên Biên Học Đạo và Lục Hằng gặp mặt trực tiếp, trước đó, hai người đã gián đoạn liên lạc qua internet mấy năm.

Ngồi trước bàn cơm, họ có thể nhắc lại những kỷ niệm, đơn giản là những tình huống khi Biên Học Đạo vừa thi đại học xong, cùng năm đó, đã dành thời gian thỉnh giáo Lục Hằng về các vấn đề kỹ thuật.

Trong lúc ăn cơm và trò chuyện, Biên Học Đạo hỏi Lục Hằng về vị trí công tác tại Baidu, cũng như chuyên ngành tu nghiệp của ông ấy ở Mỹ.

Lục Hằng hiểu rõ thành bại nằm ở lần này, nên đã kể cặn kẽ tình hình học tập của mình ở Mỹ trong mấy năm qua.

Biên Học Đạo mỉm cười lắng nghe, không bày tỏ ý kiến gì.

Cuối bữa tiệc, Biên Học Đạo hỏi Lục Hằng: "Về nước anh có dự định gì? Khởi nghiệp riêng, hay tìm một doanh nghiệp để làm?"

Lục Hằng cân nhắc từng lời rồi đáp: "Tôi mới về nước không lâu, vẫn đang trong giai đoạn thích nghi."

Biên Học Đạo dùng khăn lau tay rồi nói: "Nếu anh vẫn chưa quyết định, vậy tôi xin mạn phép nói thẳng. Tôi dự định xây dựng một trang web video, hiện đang trong giai đoạn chuẩn bị, không biết anh có hứng thú không?"

Lục Hằng lộ vẻ mặt vui mừng: "Trang web video? Tôi chưa từng làm, nhưng tôi rất sẵn lòng tham gia."

Biên Học Đạo nói: "Chưa từng làm thì không thành vấn đề. Ai sinh ra cũng đâu phải là chuyên gia ngay, ngay cả những lĩnh vực xa lạ nhất, làm rồi cũng sẽ quen thôi."

. . .

Lục Hằng sau đó nhậm chức.

Sau đó, Trương Á Thanh được điều từ Tùng Giang đến Bắc Kinh. Cùng với anh, còn có người vợ hiện t���i – một hồng nhan tri kỷ từng là thợ làm tóc.

Sự sắp xếp nhân sự này phù hợp với tư duy dùng người nhất quán của Biên Học Đạo.

Nếu muốn trọng dụng Lục Hằng, Biên Học Đạo cần cử một người trợ giúp cho ông ta. Người trợ giúp này phải là người Lục Hằng có thể chấp nhận, đồng thời phải là người có hiểu biết nhất định về tập đoàn, như vậy mới có thể cùng Lục Hằng hình thành sức mạnh tổng hợp, tránh việc cả hai bị mù mờ về tình hình.

Cũng đồng thời, nếu xét về thời gian quen biết, Trương Á Thanh biết Biên Học Đạo sớm hơn Lục Hằng.

Về mức độ giao thiệp, Lục Hằng chỉ mới ăn cơm với Biên Học Đạo một bữa, trong khi Trương Á Thanh đã uống rượu với Biên Học Đạo nhiều lần.

Cho dù Lục Hằng có kinh nghiệm làm việc nổi bật hơn Trương Á Thanh, cho dù Lục Hằng đã từng tu nghiệp ở Mỹ, nhưng liệu Trương Á Thanh có thật sự tâm phục khẩu phục không? Không có Trương Á Thanh, làm sao Lục Hằng có thể có được mối quan hệ với Biên Học Đạo?

Vì lẽ đó, Trương Á Thanh chính là "mắt và tai" mà Biên Học Đạo s��p xếp bên cạnh Lục Hằng. Anh tin rằng, chỉ cần Lục Hằng có bất kỳ hành động bất thường hay trái quy tắc nào, Trương Á Thanh sau khi biết, vì lợi ích phát triển bản thân, sẽ không bao che cho Lục Hằng.

Tư duy dùng người này của Biên Học Đạo xuất phát từ tư tưởng "dùng người thì phải nghi, nghi người thì mới dùng" do Mã Thành Đức truyền dạy – rằng con người đều không ngừng thay đổi; lúc này tỉnh táo, lúc khác có thể hồ đồ; lúc này là quân tử, lúc khác có thể là tiểu nhân, vậy dùng người làm sao có thể không nghi ngờ?

Ông chủ và nhân viên. Bên trong và bên ngoài khác biệt. Trên dưới có thứ bậc, cả hai đều là mối quan hệ lợi ích: có lợi thì hợp tác, không lợi thì tan rã. Làm sao có thể đảm bảo không đề phòng lẫn nhau?

Không nghi ngờ chỉ là tạm thời, còn sự nghi ngờ là một thực tế khách quan.

Từ tư tưởng "Nghi người thì không dùng, dùng người thì không nghi ngờ" đến "dùng người thì phải nghi, nghi người thì mới dùng", Biên Học Đạo đang thay đổi từng chút một, trưởng thành từng chút một.

. . .

Ngày 14 tháng 3.

Trong cuộc họp quản lý cấp cao đầu tiên của "Bộ phận Kinh doanh Video", Biên Học Đạo đã trình bày một vài nhận định và kỳ vọng của mình đối với "Trí Vi Video":

Đầu tiên, đổi mới. Với vai trò là phương tiện truyền thông video, không chỉ cần khám phá những mô hình thương mại mới, mà còn phải phát triển các phương tiện dẫn dắt mô hình thương mại ưu việt. Điều này đặc biệt quan trọng.

Thứ hai, nội dung là vua. Nội dung chất lượng cao là hướng phát triển trọng tâm của trang web video. Ngành tiếp thị đã lột xác thành kỷ nguyên tiếp thị nội dung, bất kể là thương hiệu, công ty đại diện hay truyền thông, nội dung đều là vũ khí mạnh mẽ nhất.

Thứ ba, khai thác dữ liệu. Đừng dại dột coi thường con đường cũ của TV truyền thống; dù sao thì họ cũng đã tích lũy hàng chục năm, không thể một sớm một chiều mà vượt qua được, hãy tạo ra sự khác biệt. Truyền hình thiếu gì? Thiếu dữ liệu người dùng đáng tin cậy. Tương lai của trang web video nằm ở việc khai thác dữ liệu người dùng, kết nối thực sự người dùng với nội dung.

Cuối cùng, tự sản xuất để tạo đột phá. Phim chiếu mạng, chương trình tổng hợp và phim ngắn là ba hướng mà trang web có thể thử nghiệm đầu tư tự sản xuất. Mặc dù không thể ngang bằng với doanh thu từ quảng cáo banner, nhưng nội dung tự sản xuất lại sở hữu lợi thế thương mại khó sánh bằng – đó là ưu thế về độ chính xác, khác biệt hóa và tích hợp phương tiện truyền thông. Đối với các chương trình tự sản xuất khác nhau, nhà quảng cáo có thể lựa chọn hợp tác với nội dung tự sản xuất phù hợp và tương xứng nhất, từ đó thực hiện quảng cáo khác biệt hóa. Đồng thời, các chương trình tự sản xuất được đẩy mạnh trên nền tảng của chính trang web video, kênh tự nhiên cũng không hề bị lãng phí chút nào, giúp nội dung và phương tiện truyền thông đạt hiệu quả tích hợp.

Tại cuộc họp, Biên Học Đạo đã đưa ra hai đề nghị cho "Bộ phận Kinh doanh Video".

Đề nghị thứ nhất: Thành lập "Giải thưởng Nghệ thuật Hoạt hình Trí Vi Video".

Giải thưởng này hướng đến các nhân tài hoạt hình từ các trường đại học và mọi tầng lớp xã hội trên toàn quốc, tiếp nhận các tác phẩm phim hoạt hình ngắn do cá nhân gửi về.

"Giải thưởng Nghệ thuật Hoạt hình Trí Vi Video" sẽ xét giải mỗi quý một lần, với giải nhất tiền thưởng 100.000 NDT, giải nhì 80.000 NDT, và giải ba 60.000 NDT. Ngoài ra, vào tháng 1 hàng năm, từ các tác phẩm đoạt giải của bốn quý trong năm trước đó, sẽ chọn ra các giải nhất, nhì, ba hàng năm, với giải nhất 500.000 NDT, giải nhì 300.000 NDT, và giải ba 150.000 NDT.

Tất cả các tác giả đoạt giải đều có cơ hội làm việc tại "Trí Vi Video".

Cốt lõi của đề nghị này của Biên Học Đạo là tìm kiếm nhân tài hoạt hình.

Đề nghị thứ hai: Triển khai kế hoạch phim ngắn "Mỹ Hảo 2008".

Trang web sẽ liên hệ một nhóm đạo diễn mới nổi, ra mắt không dưới 10 bộ phim ngắn thuộc series "Mỹ Hảo 2008" trước cuối năm 2008.

Ba biên kịch và đạo diễn xuất sắc nhất của series này sẽ có cơ hội làm việc tại Công ty Truyền hình Truyền thông Hữu Đạo.

Cốt lõi của đề nghị thứ hai của Biên Học Đạo là tìm kiếm nhân tài truyền hình.

Người không lo xa, ắt có cái lo gần.

Doanh nghiệp phát triển đến giai đoạn hiện tại của Hữu Đạo, cơ chế bồi dưỡng và kế thừa nhân tài nhất định phải được đưa vào chương trình nghị sự.

. . .

Ngày 15 tháng 3.

Tại "Đêm hội 315" thường niên, doanh nghiệp chuyển phát nhanh đầu ngành trong nước là "Thuận Phong Tốc Đệ" đã bị phanh phui về hành vi "sắp xếp hàng hóa thô bạo".

Rạng sáng ngày 17 tháng 3, do sự cố đoản mạch điện ở nhà kế bên gây cháy, ngọn lửa đã lan sang kho chuyển hàng trong thành phố của "Thuận Phong Tốc Đệ". Vào thời điểm cháy, có hơn 5.000 đơn hàng chuyển phát nhanh đang tồn kho, trong đó 80% bị thiêu rụi, gây ra thiệt hại vô cùng lớn.

Một mặt là hiệu suất kinh doanh sụt giảm nghiêm trọng dưới tác động của khủng hoảng tài chính, mặt khác là vụ việc "sắp xếp hàng hóa thô bạo" bị phanh phui trên sóng truyền hình trung ương cùng hỏa hoạn bất ngờ. Trong một thời gian ngắn, doanh nghiệp đầu ngành chuyển phát nhanh "Thuận Phong" đang lâm vào thế chông chênh.

Bản văn chương này được biên tập tỉ mỉ bởi đội ngũ của truyen.free, kính mong độc giả tôn trọng bản quyền.